Vorige
Volgende

Duurzaamheid, vitaliteit + diversiteit

Met de Vineyard familie werken we aan gemeenschappelijke, duurzame doelen. We bieden duidelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden en afwisselend werk. Als leerbedrijf staan wij voor loopbaanontwikkeling en bieden wij jonge collega’s graag een kans.
Beste werkgeverWij zijn de beste werkgever in de regio
Icoon beste werkgever
Dierlijke eiwitten hebben een veel hogere carbon footprint dan plantaardige eiwitten. Door naar verhouding minder dierlijke producten te gebruiken, wordt de footprint per maaltijd kleiner en besparen we onnodig dierenleed.
Eiwit-transitieWij ondersteunen de eiwittransitie
Icoon eiwit transitie
Voedsel weggooien is niet alleen zonde omdat een ander het had kunnen nuttigen: als 50% van de maaltijd weggegooid wordt, is de carbon footprint van de maaltijd twee maal hoger dan nodig. Minder verspilling is dus ook beter voor het klimaat.
Geen verspillingWij verspillen niets
Icoon geen verspilling
Een gezond voedingspatroon draagt bij aan vitaliteit en productiviteit. Gezond en duurzaam gaan hierbij vaak hand in hand. Daarom maken wij gezonde voeding makkelijk en aantrekkelijk voor onze gasten en collega’s.
GezondWij stimuleren gezonde keuzes
Icoon gezond
Ons HR-beleid is gebaseerd op inclusiviteit, waarin wij plek maken voor iedereen. Zo helpen wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om een beter bestaan op te bouwen. Wij streven naar een social return van minimaal 5%.
InclusiefWij zijn een inclusief bedrijf
Icoon inclusief
Veiligheid is een integraal onderdeel van onze werkprocessen. Hierbij gaat het niet alleen om het voorkomen van ongelukken, maar ook over sociale veiligheid. Wij bieden een werkplek waar iedereen beschermd is.
VeiligWij werken altijd veilig
Icoon Veilig
We vermijden lange ketens met slechte arbeidsomstandigheden en vermijden regio’s waarin het milieu niet serieus wordt genomen. Door lokaal te sourcen is minder transport nodig, waardoor de CO2 uitstoot veel lager is.
LokaalWij gaan voor lokaal voedsel
Icoon lokaal
Tijdens hun ‘eigen’ seizoen belasten groenten en fruit het milieu het minst. Bovendien zijn seizoensproducten gezonder en voller van smaak. Door seizoensgebonden producten te serveren (niet uit de kas), hebben onze maaltijden eten slechts een kleine carbon footprint.
Seizoensgebonden productWij serveren seizoensgebonden producten (niet uit de kas)
Icoon seizoensgebonden product
Wij rekenen eerlijke prijzen voor de diensten die wij leveren en leggen daar verantwoording over af. Ook maken wij transparante en duurzame afspraken met onze partners over kwaliteit en vergoedingen.
TransparantWij doen wat wij beloven en zijn 100% transparant
Icoon transparant

Iedereen is welkom

Ons HR beleid is gebaseerd op inclusiviteit, waarin wij plek maken voor iedereen. Zo helpen wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om een beter bestaan op te bouwen en streven wij naar minimaal 5% social return. We zijn hier 100% transparant over.

Wij rekenen eerlijke prijzen voor onze diensten en leggen hier verantwoording over af. Ook maken wij transparante en duurzame afspraken met onze partners over kwaliteit en vergoedingen.

Wij werken altijd veilig

Veiligheid is een integraal onderdeel van onze werkprocessen. Hierbij gaat het niet alleen om het voorkomen van ongelukken, maar ook over sociale veiligheid. Wij bieden een werkplek waar iedereen beschermd is.

Diversiteit

Met de Vineyard familie werken we aan gemeenschappelijke, duurzame doelen. We bieden duidelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden en afwisselend werk. Als leerbedrijf staan wij voor loopbaanontwikkeling en bieden wij jonge collega’s graag een kans.

Bekijk hier de glossy van Vineyard
Vorige
Volgende